چگونه رؤیای بازنشستگی پیش از موعد را به واقعیت تبدیل کنیم؟
بنابر ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، زنان و مردانی که حق بیمه تامین اجتماعی خود را پرداخت کرده‌اند، بر اساس شرایط زیر می‌توانند به صورت پیش از موعد بازنشسته شوند:
شرایط بازنشستگی زنان:
*حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاه‌های مشمول قانون کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی
*با حداقل ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن؛ در صورت کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا
*حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه
*۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی
*۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی
*۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی
*حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور
شرایط بازنشستگی مردان:
*حداقل ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن (در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا و در صورت کسری سن احراز از کار افتادگی کلی)
*حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه
*۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی
*۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی
*۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی
*حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال مجموع سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور
شرایط بازنشستگی جانبازان:
بر اساس قانون سازمان تامین اجتماعی، جانبازان و آزادگان مشمول قانون تامین اجتماعی شاغل در تمامی وزارتخانه‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات دولتی، شهرداری‌ها، بانک‌ها، مؤسسات و سازمان‌هایی که مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و همچنین جانبازان و آزادگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی شاغل در بخش غیردولتی یا مؤسسات مشمول قانون، با داشتن شرایط اجرایی لازم بازنشسته می‌شوند.
شرایط زنان برای بازنشستگی جانبازان:
*دارا بودن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی یا بیمه‌پردازی
*داشتن حداقل ۴۵ سال
شرایط مردان برای بازنشستگی جانبازان:
* دارا بودن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی یا بیمه‌پردازی
* داشتن حداقل ۵۰ سال سن
مراحل و مدارک مورد نیاز درخواست بازنشستگی:
در صورت برخورداری از شرایط گفته شده، می‌توانید با تهیه مدارک و طی کردن مراحل زیر، درخواست خود را به تامین اجتماعی اعلام کنید.
۱.اصل شناسنامه و کارت ملی و کپی تمام صفحات آن‌ها
۲.دفترچه بیمه
۳.اصل و تصویر صفحات شناسنامه افراد تحت تکفل
۴.کارت ملی افراد تحت تکفل
۵.اصل و تصویر سند ازدواج
۶.مراجعه به آخرین شعبه بیمه پردازی
۷.ارائه درخواست بازنشستگی
۸.جمع آوری سوابق
۹.بررسی شرایط سن و سابقه توسط واحد فنی مستمری‌های شعبه
۱۰.معرفی بیمه‌شده به بانک جهت افتتاح حساب
۱۱.اخذ مدارک مورد نیاز برای عائله‌مندی و حق اولاد به منظور کنترل اطلاعات ثبت شده در واحد نام‌نویسی
۱۲.صدور حکم بازنشستگی و تخصیص کد مستمری مربوطه
۱۳.تایید حکم بازنشستگی توسط مسئولان ذیربط
۱۴.ثبت حکم تایید شده در دبیرخانه شعبه
۱۵.خلاصه سازی پرونده و ارسال پرونده قدیمی به بایگانی راکد
۱۶.محاسبه مستمری از تاریخ برقراری لغایت تاریخ روز و پرداخت آن توسط بانک
